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公示公告:
 
巩留县常态化“政治体检”助力干部监督长效化

日期:2019-02-28   文章来源:巩留县委组织部

巩留县前移干部监督关口,坚持严把“政治关”、织密“监督网”、立好“方向标”,以常态化“体检监督”从严长效管理干部,严防干部“带病上岗”“带病提拔”。

量化“就诊指标”,严把政治标准。突出政治标准,明确政治信念、政治立场、政治思想、政治品德、政治廉洁、政治自律、政治作风、政治履职等8项硬杠指标,贯穿融入干部监督管理使用全过程。建立常态化“政治体检”机制,将干部的政治品行、思想动态、作风形象、履职效力、个人有关事项报告情况、干群评价等具体情形,纳入常态化体检单的必检项。突出党(组)委、纪(检)委政治功能,采取常态化观察、扫描式体检方式,“质检”管辖内的干部,分类分层梳理干部的正向表现、负面状况,严把政治关口。

压实“问诊责任”,严抓日常监督。把脉问诊“体检结果”,针对政治信念不够坚定、作风漂浮履职折扣、个人事项报告不真实等不良情形的干部,党(组)委负责制定体检单,由班子成员或分管领导、党员先进跟踪帮带指导。坚持常态“咬耳扯袖”,采取谈心谈话动态关注、联席会议靶向施策、个别谈话侧面印证等方式,“定方开药”就诊。针对体检发现、群众举报的“两面人”、不作为乱作为等线索的,以实名“推荐”或来电来信,提交组织、纪检、公安等部门核查,强化监督警示。

强化“会诊权威”,严防“带病选用”。组织部门牵头,建立干部“正向负面”信息库,不定期收集各级党组织出具的体检单、干部考核考察分析的评价单信息内容,动态更新信息库,作为评价定等、评先选优、提拔使用干部的重要依据。聘任组建19支93名义务监督员队伍,针对列入“负面”信息库的干部,监督识察其工作表现和八小时外的知行状况,当好组织的“火眼金睛”,赋予推荐知行合一、表现好的干部进入“正向”信息库的职责,树好激励流转导向。借力干部考察、选优推荐,采取民主测评、个别谈话、同步征求纪委、公安、社区等10个部门的方式,集中会诊分析评价信息,确定考察和推优对象,严防干部“带病提拔”。

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